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休产假员工被要求写心得 公司称员工已决定解除劳动合同

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    请产假员工写经历:公司表示,决定解除劳动合同的女员工,被要求写产假经历,取得了新的进展。8月27日下午,当事人所在公司板木公司在推特上宣布,当事人最终决定解除与公司的劳动合同,公司还就赔偿等诉讼进行了协商。

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    8月28日上午,一位接近哺乳女员工的人士告诉澎湃新闻,当事人确实有解除劳动合同的打算,但尚未提出退休申请,公司也未与当事人协商赔偿。上述记者表示,事发后,当事人并未复工,但公司同意对产假期间减薪进行补偿,并撤回劳动仲裁。这是。

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    援助表示,双方仍在与公司谈判下一步事宜。澎湃新闻记者联系当事人核实,但当事人并未在发布前具体回应。

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    记者也多次致电相关公司,均未接通。目前,网络上一直流传着工作安排邮件,邮件显示公司人事部要求女性员工进行母乳喂养。��成销售经验,每小时写600字,写错字50元,一句100元,逾期付款或罚款500元,另外,母乳喂养期间视力不佳据上述相关人员介绍,8月20日,当事人在朋友圈发了邮件截图。

    有人看不到过去,再转发,事情就不能接受了。8月26日,相关人士在朋友圈表示,事发后她心理压力很大,。

    d 她现在的状态不是很好。澎湃新闻,实习记者陈越,记者郑浩,编辑:于晓。


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